Stillingen er placeret i Randers SV.
Ansættelsestype: Fastansættelse
Hjemmearbejde: Tilbydes ikke
Ugentlig arbejdstid: Fuldtid
Hos Scania Danmark A/S er det ikke et krav at have ledertitlen på CV’et i forvejen.
Scania Danmark A/S står nemlig klar med både videreuddannelse og kolleger, der støtter den nye værkfører i at vokse i rollen. Desuden får stillingen mulighed for at arbejde med lastvogne i den højeste ende af skalaen.
Værkfører Ronni har tidligere fortalt, at han allerede som barn elskede store lastvogne. Han har nærmest Scania helt inde i hjertet, og det er som om, hans drengedrøm er gået i opfyldelse.
Scania Danmark A/S holder hjulene kørende – bogstaveligt talt.
Uden lastvognene kunne danskerne hverken få hentet affald, købe gaver på nettet eller mad i supermarkedet. Når Scania Danmark A/S derfor bruger dag og nat på at reparere tunge køretøjer, gøres det ikke kun for landets største vognmænd. Virksomheden gør det for alle i samfundet.
Den nye værkfører er bindeleddet mellem mekaniker og kunde.
Den nye værkfører vil være den, der booker de rette medarbejdere ind til de rette opgaver. Dette kræver, at værkføreren har fuldt overblik over sit team.
Der skal være viden om, hvem der er bedst til hvad, og hvem der gerne vil prøve kræfter med noget nyt eller kan lære andre op. Og allervigtigst – hvad kan værkføreren gøre for, at kollegerne trives endnu mere?
Den nye værkfører får en hverdag med ansvar, hvor vedkommende skal:
- Stå for den daglige ledelse af teamet.
- Planlægge mekanikernes tid i Scania Danmark A/S' IT-system.
- Vejlede kollegerne, hvis de har brug for teknisk viden.
- Tage imod kunderne og besvare deres spørgsmål til både teknik og planlægning.
Ronni nævner, at han måske ikke længere får beskidte fingre, men han kan i den grad stadig nørde teknik. Han bruger i høj grad sin viden som lastvognsmekaniker, når han taler med kunderne.
Scania Danmark A/S opdaterer den nye værkførers værktøjskasse – også inden for ledelse.
Uanset om den nye værkfører er garvet leder eller ej, sender Scania Danmark A/S vedkommende på lederkursus. Virksomheden gør dette, så værkføreren lærer Scania Danmark A/S' tilgang til ledelse og får et skud Scania-ånd.
Desuden opnår værkføreren et netværk med værkførerne på Scania Danmark A/S' andre lokationer. For det er vigtigt for virksomheden, at lederrollen aldrig bliver ensom.
Scania Danmark A/S har plads til alles input – og helt sikkert også den nye værkførers.
Den nye værkfører vil hurtigt opdage, at Scania Danmark A/S gør sig umage. Dette gælder selvfølgelig med reparationerne, men også i omgangen med hinanden.
Virksomheden lægger nemlig energi i, at alle skal føle sig velkomne. Det vigtigste for Scania Danmark A/S er, hvem man er som menneske, og ikke hvor belæst eller erfaren man er. Her kan alle komme med en god idé – og vide, at den bliver lyttet til.
Ronni påpeger, at hvis man bare har viljen og lysten, så kan man sagtens arbejde sig op. Han mener, at det er den slags muligheder, der gør Scania Danmark A/S til den fedeste arbejdsplads.
Den nye værkfører er måske allerede værkfører – eller klar til at tage springet.
- Er uddannet mekaniker eller lastvognsmekaniker.
- Har mod på at lære nye IT-systemer at kende. Scania Danmark A/S vil sørge for grundig oplæring.
- Tager tingene oppefra og ned, når der sker noget uventet – og spreder ro og motivation omkring sig.
- Tør at tage alle aspekter af lederrollen på sig og gøre den til sin egen.
Er din interesse for at drive værket vækket?
Send venligst CV hurtigst muligt.
Hvis der er spørgsmål til den nye hverdag, kan Afdelingschef Michael Fogh Sørensen kontaktes på telefon: 9134 4738.
