Speciallæge til obstetrisk team søges
Kvindesygdomme og Fødsler
Regionshospitalet Randers
Region Midtjylland har en stilling som speciallæge i det obstetriske team ved Kvindesygdomme og Fødsler, Regionshospitalet Randers, til besættelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale. Region Midtjylland søger en speciallæge med erfaring eller uddannelse i føtalmedicin og med lyst og evner til at være med til at udvikle og tegne fremtiden for obstetrikken i Randers.
Region Midtjylland arbejder tværfagligt og teambaseret for gode og værdifulde patientforløb og orienterer sig mod den seneste faglige udvikling. Nytænkning af patientbehandling og udredning er en af afdelingens værdier, da Region Midtjylland tilstræber at tænke transformation og bæredygtighed ind i alle patientkontakter.
Alle speciallæger har organisatoriske eller administrative poster, og Region Midtjylland er fælles om at få dagens opgaver løst. Region Midtjylland prioriterer tid til, at alle engagerer sig i at lære nyt og derpå bringer viden i spil i afdelingen.
Uddannelse vægtes højt, og supervision af uddannelseslæger betragter Region Midtjylland som en naturlig del af det daglige arbejde. Afdelingen har kliniske ophold af medicinstuderende fra Aarhus Universitet, og alle læger på afdelingen er fælles om undervisning og supervision af de studerende.
Region Midtjylland lægger stor vægt på en god tone og et godt samarbejde – både tværfagligt og interkollegialt – og er bevidst om en anerkendende og respekterende kultur på afdelingen.
Obstetrisk team
Det obstetriske team består af fem speciallæger, der varetager ambulatoriet i Graviditetsklinikken, er på fødegangen og foretager elektive sectioer.
I Graviditetsklinikken foretages obstetrisk ultralyd og føtalmedicin i samarbejde med fem sonografer, hvoraf én er faglig koordinator. Afdelingen har cirka 8.000 årlige kontakter i Graviditetsklinikken og foretager CVS to gange ugentligt.
Afdelingen har omkring 2.300 fødsler årligt, heraf cirka 175 elektive sectioer fra AUH's optageområde. Region Midtjylland har et tæt samarbejde med neonatalafdelingen i huset og har fødsler fra uge 28+0. Afdelingen har et fælles gynækologisk/svangre-/barsels sengeafsnit med 10 senge, som er organisatorisk i fællesskab med nyfødte. At familien er sammen før, under og efter fødslen er en bærende værdi hos Region Midtjylland.
Fødeafdelingen har seks sansefødestuer og klinisk jordemodersupervision i døgndækkende funktion. Region Midtjylland anvender oprejst UK-teknik og har årlige teamtræningssessioner i akut obstetrik.
Lægenormering
Regionshospitalet Randers har én cheflæge, 13 overlæger/speciallæger, 3-5 læger i HU-stilling, to læger i I-stilling samt seks AP-læger. Overlæger og speciallæger dækker bagvagtsfunktionen, der er en 12-skiftet tilstedeværelsesvagt fra vagtværelse. Der er en forvagt i døgnvagt, og forvagtslaget består af alle uddannelseslæger.
Forskning
Afdelingen har et aktivt forskningsmiljø og indgår i flere nationale kliniske studier. Der er tilknyttet to kliniske lektorer og én ekstern lektor til afdelingen. Afdelingen har en forskningsansvarlig overlæge, og Region Midtjylland støtter op om ønsker til frikøb til forskning.
Afdelingen i tal
Kvindesygdomme og Fødsler, Regionshospitalet Randers, betjener den nordøstlige del af Region Midt med et befolkningsgrundlag på cirka 220.000. Årligt er der 3.000 indlæggelser samt 1.500 operationer, hvoraf den væsentligste del foretages i dagkirurgisk regi. Afdelingen har i alt 34.000 ambulante besøg årligt.
Afdelingen har et tæt samarbejde med Aarhus Universitetshospital, da Region Midtjylland varetager elektive sectioer samt funktionen for provokeret abort, sterilisation og cervixdysplasi for patienter fra AUH’s optageområde.
Afdelingen indgår sammen med Børn og Unge i en fællesafdeling med fælles budgetansvar. Afdelingsledelsen består af en cheflæge fra hvert speciale, en chefjordemoder og en chefsygeplejerske. Lægefagligt og organisatorisk refereres til cheflægen indenfor eget speciale.
Ansøgere er velkomne til at få yderligere information fra cheflæge Isa Niemann, tlf. 21141753 eller mail isanie@rm.dk.
Der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelse. Et skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer skal udfyldes: Ansættelse af speciallæger - Medarbejder.rm.dk, ligesom et CV med oplysninger om uddannelse, undervisningserfaring og eventuel videnskabelig produktion.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger/Yngre læger.
Ansøgningen sendes til Regionshospitalet Randers og skal være modtaget senest mandag den 3. august 2026. Samtaler afholdes i uge 34.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Det er muligt at læse mere om Regionshospitalet Randers på www.regionshospitalet-randers.dk.
Link til hospitalets ledelsesgrundlag: http://www.regionshospitalet-randers.dk/siteassets/om-hospitalet/strategi-og-noegletal/ledelsesgrundlag-_rh-randers_online.pdf
