Sagsbehandlere til Sygedagpengeafdelingen – Team Ledige, JobRanders

Vil du være med til at hjælpe ledige sygemeldte borgere tilbage på arbejdsmarkedet?

I forbindelse med omstrukturering af JobRanders, søger Randers Kommune 3 faste sagsbehandlere til Team Ledige. Du vil blive en del af en afdeling med en masse dygtige kolleger, tre faglige konsulenter og en afdelingsleder, som sammen står for den løbende sparring og faglige udvikling i afdelingen.

Fælles om kerneopgaven

”Randers Kommune lykkes, når Randers Kommune målrettet og tværfagligt – og i samspil med Randers Kommunes medborgere – styrker deres vej til uddannelse, arbejde og deltagelse i samfundet.”

Hos Randers Kommune arbejder Randers Kommune teambaseret om opgaveløsningen, og du vil derfor indgå i et team, hvor det centrale fokus altid er at løse Randers Kommunes fælles kerneopgave. Randers Kommune lægger vægt på, at borgeren inddrages i sit forløb fra start og således kan tage ansvar for den plan, der lægges. Randers Kommune mener, at Randers Kommune skal møde borgeren med positive og tydelige forventninger og krav, da det er at møde borgeren med respekt. Randers Kommune lægger stor vægt på at skabe retning i sagerne fra dag 1, så Randers Kommune sammen med borgeren kan lave en plan for tilbagevenden inden for den enkeltes jobmål og muligheder.

Randers Kommune fokuserer på at skabe sammenhængende forløb for borgerne, der strækker sig over både sygedagpenge- og jobafklaringsindsatsen. Du vil derfor komme til at sidde med borgerne fra starten af deres sygeforløb og frem til, at de igen bliver en del af arbejdsmarkedsfællesskabet.

Randers Kommune har i afdelingen fokus på at skabe gode resultater til gavn for borgere og virksomheder, og der er ofte kort fra idé til handling med mulighed for en høj grad af medinddragelse. Du bliver en del af ét af Randers Kommunes to Team Ledige, hvor Randers Kommune arbejder med ledige borgere, der er sygemeldte eller er blevet opsagt under deres sygemelding.

Teamets vigtigste opgave er at understøtte borgernes vej tilbage til arbejdsmarkedet gennem en tidlig og målrettet indsats. Randers Kommune har fokus på nyorientering, afklaring af jobmuligheder, udarbejdelse af realistiske jobmål og på at skabe gode match mellem borgere og virksomheder gennem iværksættelse af virksomhedsrettede indsatser. Målet er, at den enkelte borger hurtigst muligt får fodfæste på arbejdsmarkedet igen.

Dine opgaver vil bestå i at:

• Afholde samtaler med borgerne for at fastlægge en klar retning og konsensus om de skridt, der skal tages hen mod jobmålet
• Planlægge, koordinere og iværksætte indsatser i overensstemmelse med sagens retning
• Sammen med borgerne få sat konkrete og realistiske jobmål op, baseret på en analyse af borgerens kompetencer og ressourcer
• Udarbejde aftaler om lønnede timer
• Foretage vurderinger af uarbejdsdygtighed og træffe afgørelser
• Udføre systematisk sagsbehandling frem mod fleksjob, senior- og førtidspension, herunder udarbejdelse af rehabiliteringsplaner
• Sagssparre med dygtige kolleger

Randers Kommune søger denne beskæftigelsesmedarbejder:

Du har en relevant uddannelse som socialrådgiver/socialformidler eller tilsvarende erfaring, som du tror kan være til gavn for kerneopgaven. Din evne til at fokusere på borgerens ressourcer frem for begrænsninger og hjælpe dem med at identificere deres kompetencer er central. Du er dygtig til at samarbejde, er fleksibel og imødekommende.

Kvalitet, struktur og resultatorientering er vigtig for dig, både i dit skriftlige arbejde og i dokumentation af din indsats i overensstemmelse med gældende lovgivning. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til beskæftigelsesområdet, herunder specifikt til Sygedagpengeloven og Beskæftigelsesindsatsloven.

Randers Kommune tilbyder:

Et engageret arbejdsmiljø med et segmenteret arbejdsområde, hvor du arbejder tæt sammen med dygtige teams og kolleger, der trives både fagligt og socialt. Randers Kommune stræber efter at være en arbejdsplads, hvor der er gode muligheder for personlig og faglig udvikling samt en høj grad af indflydelse på afdelingens initiativer.

Ledelsesmæssigt lægger Randers Kommune vægt på den enkeltes faglighed samt teamarbejde, og derfor er en betydelig del af kompetencerne delegeret til sagsbehandleren og Randers Kommunes tilhørende team. Ledelsen støtter og vejleder hvert team for at sikre optimale arbejdsbetingelser.

Randers Kommune har herudover frugtordning, kantineordning, fleksibel arbejdstidsplanlægning og mulighed for en hjemmearbejdsdag om ugen.

Ansættelsesproces

Hvis du er interesseret i at søge en af stillingerne og måske blive en del af Randers Kommunes arbejdsplads, bedes du sende din ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og eventuelle referencer senest den 21. oktober 2026 kl. 23.59. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 27. oktober mellem kl. 08.30 og 15.00.

Alle stillingerne ønskes besat pr. 1. november 2026 eller hurtigst muligt derefter. Der er tale om 3 faste fuldtidsstillinger, og løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og regler om ny løn.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Sygedagpengeafdelingen, Nanna Andersen, på tlf. 21 55 08 69.

Alle uanset køn, alder, etnisk baggrund m.v. opfordres til at søge stillingen.