35-40 medarbejdere, masser af drift og plads til ledelse – er du Randers Kommunes nye rengøringsleder?
Er du en stærk og nærværende leder, der motiveres af at skabe gode resultater sammen med andre? Har du sans for struktur, blik for kvalitet og lyst til at stå i spidsen for et team, der hver dag gør en synlig forskel i Randers Kommunes bygninger?
Så kan du være Randers Kommunes nye rengøringsleder i Distrikt Vest.
Om jobbet
I Ejendomsservice har Randers Kommune ansvaret for drift og vedligeholdelse af Randers Kommunes bygninger og arealer – fra skoler og daginstitutioner til svømmehaller og plejehjem. Randers Kommune er organiseret i tre sektioner, og som rengøringsleder bliver du en del af Rengøring & Intern Service.
Du får det daglige ledelsesansvar for cirka 35-40 medarbejdere i Distrikt Vest. Din vigtigste opgave bliver at skabe rammerne for en stabil og velfungerende drift, hvor kvalitet, god service og trivsel går hånd i hånd.
Det kræver, at du kan bevare overblikket, når hverdagen ændrer sig, træffe beslutninger og samtidig være en synlig og nærværende leder for dine medarbejdere. Du skal kunne holde fokus på både mennesker, drift og kvalitet, også når der er mange bolde i luften.
I Randers Kommune praktiserer Randers Kommune synlig rengøring. Det betyder, at Randers Kommunes medarbejdere som udgangspunkt arbejder i dagtimerne, primært i tidsrummet kl. 06.00-17.00. Det giver en naturlig kontakt med brugerne af bygningerne og stiller samtidig krav til både kvalitet, service og samarbejde.
Der er ikke weekendarbejde tilknyttet stillingen.
Dine opgaver
Som rengøringsleder får du en alsidig hverdag med både ledelsesmæssige, administrative og driftsmæssige opgaver.
Du får blandt andet ansvar for:
- den daglige ledelse af medarbejderne i Distrikt Vest
- drift, budget og ressourceplanlægning i distriktet
- vagtplanlægning, ferieplanlægning og vikardækning
- medarbejdernes trivsel, udvikling og MUS-samtaler
- løbende kvalitetskontrol og opfølgning
- onboarding af nye medarbejdere og nye kunder
- bestilling af varer og fokus på et hensigtsmæssigt materialeforbrug
- arbejdsmiljøarbejdet som en del af arbejdsmiljøgruppen
- håndtering og kvalitetssikring af løndata
- at bidrage aktivt til udviklingen af Rengøring & Intern Service – både fagligt og organisatorisk
Som leder har du blik for den samlede drift og tager ansvar for, at opgaverne bliver løst, også når hverdagen byder på ændringer eller uforudsete situationer. Det betyder, at du er tæt på driften, bevarer overblikket og bidrager til at finde løsninger, når der er behov for det.
Hvem er du?
Randers Kommune leder først og fremmest efter en dygtig leder, der kan skabe følgeskab og få mennesker og drift til at fungere sammen.
Randers Kommune forestiller sig, at du:
- har minimum 3-5 års erfaring med ledelse – meget gerne fra rengøring, service eller en anden driftsorganisation
- er synlig og nærværende i din ledelse og trives med at være tæt på medarbejderne og den daglige drift
- arbejder struktureret og har blik for både helheden og de detaljer, der har betydning for kvaliteten
- kan prioritere og træffe beslutninger – også når dagen ikke udvikler sig som planlagt
- er selvstændig, men samtidig ser dig selv som en del af et fælles ledelsesteam, hvor Randers Kommune deler viden og ansvar
- kommunikerer tydeligt og respektfuldt og kan møde forskellige mennesker i øjenhøjde
- har en lederuddannelse eller har lyst til at udvikle dig yderligere som leder
- har erfaring med, eller lyst til, at arbejde i en politisk styret organisation
- er fortrolig med IT og har let ved at sætte dig ind i nye digitale systemer
- har kørekort til kategori B
Erfaring fra rengøringsbranchen er en fordel, men det afgørende for Randers Kommune er, at du har ledelseserfaring, forstår en driftsorganisation og har lyst til at lære rengøringsfaget og Randers Kommunes organisation grundigt at kende.
Det får du hos Randers Kommune
Du bliver en del af en stor driftsorganisation, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde vægtes højt. Du får samtidig gode muligheder for at sætte dit eget præg på både dit distrikt og den fortsatte udvikling af Rengøring & Intern Service.
Randers Kommune tilbyder blandt andet:
- en alsidig lederstilling med stor kontaktflade og mulighed for indflydelse
- fleksibilitet i tilrettelæggelsen af din arbejdsdag
- et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab
- mulighed for faglig og ledelsesmæssig udvikling og efteruddannelse
- en arbejdsplads med plads til humor, forskellighed og nye idéer
- en lederrolle, hvor din indsats kan mærkes, både hos medarbejdere, kollegaer og brugerne af bygningerne
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen uden højeste tjenestetid.
Randers Kommune arbejder med fleksibilitet og gensidig tillid til, at opgaverne bliver løst. Som leder skal du samtidig være indstillet på, at der i perioder kan være behov for øget tilstedeværelse afhængigt af driften og opgaverne.
Løn og øvrige ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og forhandles med den relevante faglige organisation.
Har du lyst til at stå i spidsen for Distrikt Vest?
Så glæder Randers Kommune sig til at modtage din ansøgning.
- Randers Kommune forventer at holde 1. samtaler den 19. oktober 2026 og 2. samtaler den 22. oktober 2026. Kandidater, som går videre til 2. samtale, vil skulle udfylde en personprofil mellem 1. og 2. samtale.
Har du spørgsmål til stillingen?
Du er meget velkommen til at kontakte sektionsleder Manne Berg Cramer på mobil 61 12 62 42.
