Den rette kandidat får mulighed for at bruge sin sundhedsfaglige baggrund til at skabe gode match mellem mennesker og opgaver. Hos ActivCare A/S bliver den nye medarbejder en del af et fagligt stærkt team, hvor omsorg, kvalitet og humor går hånd i hånd, og hvor fleksibilitet giver plads til både arbejdsliv og privatliv.
Bedre sammenActivCare A/S er blandt Danmarks største danskejede udbydere af sundhedsfagligt og pædagogisk personale. Virksomheden leverer fleksible personaleløsninger til social- og sundhedssektoren, private virksomheder og borgere og rekrutterer blandt andet til vikariater, respiratoriske teams samt støtte- og specialordninger.
Høj faglighed, ærlighed, omsorg, kvalitet og fællesskab er fundamentet for ActivCare A/S' arbejde. Virksomheden møder kandidater, vikarer, kunder og kolleger med respekt, tydelighed og åben dialog. For ActivCare A/S er Bedre Sammen ikke bare ord, men måden opgaven løses på.
Rollen som rekrutteringskonsulentDen nye rekrutteringskonsulent bliver en del af rekrutteringsafdelingen sammen med to kolleger og får en bred kontaktflade til teamledere, Booking, TEAMS samt støtte- og specialområdet. Arbejdsstedet er ActivCare A/S' kontor i Randers, hvor den daglige sparring og koordinering er en vigtig del af samarbejdet.
Rekrutteringskonsulenten følger rekrutteringsprocessen fra behovet opstår, til kandidaten er vurderet, ansat, oprettet og klar til at indgå i driften. Opgaverne fordeles fleksibelt i teamet efter behov og kapacitet.
Vigtigste opgaver- Rekruttering til Booking, respiratoriske teams samt støtte- og specialordninger.
- Modtagelse og screening af ansøgninger samt vurdering af kandidatens faglige profil, erfaring og match med den konkrete opgave.
- Kontakt til kandidater, gennemførelse af opfølgende dialog og formidling af relevante kandidater til teamledere, borgere og vikariater.
- Booking og afholdelse af kandidatsamtaler.
- Indhentning af referencer og nødvendig dokumentation samt opfølgning på mangler og opdatering af eksisterende vikarprofiler.
- Gennemgang af kompetencer, forventninger og praktiske forhold med kandidaten.
- Udarbejdelse og tilpasning af stillingsopslag til konkrete ordninger og rekrutteringsbehov.
- Publicering af opslag på relevante kanaler, herunder ActivCare A/S' hjemmeside, Jobnet, sociale medier og andre rekrutteringskanaler.
- Bidrag til målrettede kampagner og udsendelser om stillinger, vikariater, kompetencebehov og praktisk information.
- Deltagelse i jobmesser og øvrige rekrutteringsaktiviteter.
- Tæt koordinering med teamledere og øvrige afdelinger.
- Besvarelse af mails og telefoniske henvendelser fra kandidater, vikarer, kolleger og samarbejdspartnere.
- Bidrag til at udvikle og vedligeholde ensartede procedurer og arbejdsgange på tværs af afdelinger.
- Arbejde i afdelingens rekrutteringssystemer, opfølgning på datakvalitet og bidrag til fejlsøgning og implementering af nye digitale løsninger.
- Kandidaten bør have en sundhedsfaglig uddannelse, eksempelvis som sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent.
- Kandidaten skal kunne vurdere faglige kompetencer og omsætte behov fra en konkret opgave eller borger til en tydelig kandidatprofil.
- Kandidaten kommunikerer sikkert og imødekommende i telefon, på skrift og i samtaler.
- Kandidaten arbejder struktureret og følger op, også når flere rekrutteringsforløb kører samtidig.
- Kandidaten er fortrolig med IT og har lyst til at lære og forbedre digitale arbejdsgange.
- Erfaring fra rekruttering, vikarbureau, sundhedsdrift eller lignende er en fordel, men ikke et krav.
- Kandidaten skaber tillid og møder mennesker professionelt, også når tempoet er højt.
- Kandidaten har blik for både den gode kandidatoplevelse og den konkrete driftsopgave.
- Kandidaten kan prioritere, koordinere og tage ansvar for fremdrift.
- Kandidaten er nysgerrig på nye rekrutteringskanaler, systemer og arbejdsmetoder.
- Kandidaten bidrager aktivt til fællesskabet og deler viden med kolleger.
Stillingen er på 37 timer om ugen med arbejdssted på ActivCare A/S' kontor i Randers. Der arbejdes mandag til fredag, og arbejdstiden tilrettelægges fleksibelt i teamet og i dialog med nærmeste leder, så afdelingens opgaver og kandidaternes behov er dækket. Der kan efter konkret aftale være mulighed for hjemmearbejde. ActivCare A/S prioriterer samtidig hverdagen på kontoret, hvor teamet sparrer, deler viden og hjælper hinanden.
ActivCare A/S tilbyder- En alsidig stilling med stor kontaktflade og mulighed for at præge rekrutteringsindsatsen.
- Et fagligt og uformelt arbejdsmiljø med tæt samarbejde på tværs af organisationen.
- Grundig oplæring i arbejdsgange, systemer og ActivCare A/S' forretningsområder.
- Løn efter kvalifikationer samt pension og sundhedsforsikring.
Ved spørgsmål til stillingen kan der rettes henvendelse til afdelingsleder i Randers Kathrine Hvam Jørgensen på tlf. 22 68 15 27 eller Pernille Ljungdalh, Chef for rekruttering, på tlf. 53 85 29 82.
Ansøgningsfristen er den 19. november 2026. Ansøgning og CV skal sendes via det angivne ansøgningslink. Samtaler forventes afholdt den 23. november 2026. Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.
Om ActivCare A/S
ActivCare A/S formidler sundhedsfagligt og pædagogisk personale til korte og længerevarende vikariater og leverer blandt andet medarbejdere til respiratoriske teams, støtte- og specialordninger og opgaver hos borgere i eget hjem. Virksomhedens medarbejdere er ActivCare A/S' vigtigste ressource, og virksomheden tror på, at de bedste løsninger skabes i tæt samspil med kandidater, vikarer, kunder og kolleger.
