Logistikchef til Brødrene Dahls Logistikcenter i Randers

Sæt retningen for drift, ledelse og fremtidens logistik

En logistikchef skal kunne skabe stærke resultater gennem sine ledere og flytte en kompleks driftsorganisation sikkert gennem forandring.

Logistikchefen får en central rolle i ledelsen af Brødrene Dahls Logistikcenter i Randers (LCR).

LCR i Randers er hjertet i Brødrene Dahls logistik og spiller en central rolle i at sikre en stabil og effektiv vareforsyning til virksomhedens kunder og butikker i hele Danmark. Her håndterer over 150 medarbejdere og ledere hver dag et bredt varesortiment gennem varemodtagelse, lager, pluk, pakning og forsendelse.

LCR er en kompleks driftsorganisation, hvor mennesker, processer, teknologi og automation skal spille tæt sammen for at sikre høj leveringssikkerhed, kvalitet og produktivitet. Samtidig står Saint-Gobain Distribution Denmark A/S foran en markant udvikling af logistiksetup'et, hvor en videreudvikling af virksomhedens automation bliver en vigtig del af den fremtidige operation.

Logistikchefen bliver en del af ledergruppen for Logistik, der består af i alt 6 ledere, som refererer til logistikdirektøren og sammen tegner den samlede ledelse og udvikling af Logistik i Brødrene Dahl.

Logistikchefen får ansvar for en kompleks driftsorganisation med cirka 150 medarbejdere og 5 ledere i sin direkte reference. Mandatet er tydeligt: at sikre en stærk og sikker drift, at udvikle organisationen og at skabe den ledelseskraft, der skal bringe LCR sikkert ind i fremtidens logistik.

Ansvarsområder

Logistikchefen kombinerer tydelige forventninger og konsekvent opfølgning med involvering, feedback og udvikling af sine ledere. Logistikchefen skaber resultater gennem sine ledere og sikrer, at organisationen leverer på både drift, mennesker og udvikling.

Logistikchefen får blandt andet ansvar for at:

• Sikre stabil, sikker og effektiv drift med høj leveringssikkerhed til Brødrene Dahls kunder og butikker
• Drive en stærk sikkerhedskultur, hvor sikkerhed er en tydelig ledelsesprioritet og et fælles ansvar
• Skabe høj performance på kvalitet, produktivitet, kapacitet, økonomi og arbejdsmiljø
• Lede og udvikle sine ledere gennem klare mål, tydelige mandater og konsekvent opfølgning
• Udvikle organisation, kompetencer og arbejdsformer i takt med forretningens behov
• Drive forbedringer gennem Lean/5S, digitalisering og automatisering
• Skabe fremdrift i forandringer og sikre, at nye løsninger bliver omsat til varige resultater i driften
• Have ansvar for CAPEX og sikre skarp prioritering og effekt af investeringerne
• Tage aktivt medansvar for hele LCR's performance og udvikling gennem ledergruppen
• Bidrage aktivt til at sikre et godt arbejdsmiljø og samarbejde mellem ledelse og medarbejdere gennem synlig ledelse samt aktiv deltagelse i både arbejdsmiljøudvalg og samarbejdsudvalg på sitet

Evnen til at skabe resultater gennem andre

Saint-Gobain Distribution Denmark A/S søger en logistikchef med gennemslagskraft, høje ambitioner og stærk operationel forståelse. Logistikchefen trives tæt på driften og bruger data, dialog og sin egen tilstedeværelse til at forstå afvigelser, prioritere indsatser og sikre, at beslutninger bliver ført helt ud i organisationen.

Logistikchefen kan flytte en organisation uden at miste fokus på performance. Vedkommende kommunikerer klart, skaber forståelse for retningen og får ledere og medarbejdere med, også når forandringer stiller nye krav til kompetencer, adfærd og den måde, teamet arbejder på. For logistikchefen er sikkerhed og et godt arbejdsmiljø ikke et selvstændigt initiativ, men en integreret del af god ledelse og stærk drift.

Kvalifikationer

Logistikchefen har solid ledelseserfaring fra en større lager-, logistik-, produktions- eller driftsorganisation og er vant til at skabe resultater gennem andre ledere.

Virksomheden lægger især vægt på, at kandidaten:

• Har stærk erfaring med ledelse gennem ledere
• Har dokumenteret erfaring med at løfte performance og udvikle organisationer
• Forstår driftsstyring, kapacitet, KPI'er og økonomi
• Har en stærk sikkerhedsprofil og kan omsætte sikkerhedskrav til konkret ledelse og adfærd
• Har erfaring med CAPEX, investeringsprioritering og økonomisk opfølgning
• Har praktisk erfaring med LEAN som værktøj til at arbejde struktureret med løbende forbedringer i en driftsorganisation
• Kan skabe retning og fremdrift i større forandringer
• Gerne har erfaring med automation og teknologisk transformation

Muligheden for at sætte aftryk på fremtidens LCR

Logistikchefen træder ind i en organisation med høje ambitioner og en markant udviklingsrejse foran sig. Logistikchefens opgave er ikke kun at sikre dagens drift. Sammen med den øvrige ledergruppe skal logistikchefen være med til at forme fremtidens LCR og sikre, at organisation, mennesker, processer, investeringer og teknologi udvikles i samme retning.

Dette kræver en leder, der kan levere resultater i dag og samtidig bygge den organisation, der skal levere resultater i morgen.

Ansøgning og kontakt

Interesserede kandidater bedes sende CV senest 1/12-2026. For spørgsmål til stillingen kan man kontakte Niels Studsgaard, logistikdirektør på telefon 2429 1331 eller Kathrina Kjærsgaard, HR Businesspartner på telefon 2811 7122.