3 socialfaglige medarbejdere til et nyt tilbud i Børne- og ungecenter Randers

I Børne- og Ungecenter Randers er der en mulighed for at gøre en forskel for børn, unge og familier i sårbare positioner gennem en intensiv, hjemmebaseret indsats. Randers Kommune søger tre socialfaglige medarbejdere til faste stillinger på 37 timer om ugen i Familiekompasset. Familiekompasset omfatter to nye indsatser (spor 1 og 2) i Børne- og Ungecenter Randers.

Børne- og Ungecentret hører under Familieområdet i Randers Kommune og tilbyder forebyggende, støttende og behandlende indsatser til børn, unge og familier i sårbare eller udsatte positioner. Målgruppen for centrets indsatser er børn og unge i alderen 0-23 år samt deres familier.

Fælles for de familier, som centret samarbejder med, er, at de befinder sig i en situation, hvor der er behov for forandring, udvikling eller særlig støtte. Randers Kommune tror på, at de bedste løsninger skabes i tæt samarbejde med børnene, de unge, familierne og deres netværk. Derfor arbejder centret med afsæt i familiens ressourcer, relationer og hverdag.

Som medarbejder i Familiekompasset bliver man en del af et fagligt stærkt center med forskellige indsatser og kompetencer. Der tilbydes kolleger med bred erfaring inden for blandt andet familiebehandling, familiekonsulentarbejde og forebyggende indsatser. Man bliver samtidig en del af en organisation, hvor samarbejde, faglig refleksion og udvikling vægtes højt.

Om Familiekompasset – Spor 1 og 2

Familiekompasset tilbyder hjemmebaserede indsatser til familier med børn og unge i alderen 0-18 år, hvor der er alvorlig eller stigende bekymring for barnets trivsel, udvikling eller sikkerhed.

Som medarbejder i Familiekompasset arbejdes der selvstændigt i familiens hjem, og evnen til at navigere sikkert i komplekse situationer er essentiel. Samtidig bliver medarbejderen en del af et lille team på seks medarbejdere, der koordinerer indsatsen, deler observationer og bærer et fælles fagligt ansvar.

Spor 1 er et intensivt afdækningsforløb med fokus på observation, vurdering og afklaring af familiens situation. Indsatsen kan omfatte op til 35 timer om ugen i familiens hjem og skal skabe et solidt grundlag for vurdering af barnets og familiens behov samt eventuelle videre indsatser.

Spor 2 er støtte, vejledning og udvikling i familiens hverdag, hvor der arbejdes målrettet med familiens udvikling og mestring. Indsatsen tilrettelægges efter familiens behov og omfatter typisk op til 10 timer ugentligt.

Opgaverne vil blandt andet være at

• observere samspil, rutiner, struktur, ressourcer, beskyttende faktorer og bekymringsområder i familiens hverdag
• opbygge tillidsfulde og transparente relationer til børn, unge og forældre
• yde her-og-nu-guidning, støtte og vejledning i relevante hverdagssituationer
• omsætte observationer til faglige vurderinger og hypoteser, som kan afprøves i praksis
• arbejde kreativt og metodisk med udgangspunkt i den enkelte families situation og behov
• dokumentere systematisk og bidrage til en samlet skriftlig afdækning med anbefalinger til en eventuel videre indsats
• samarbejde tæt med familien, kolleger, myndighedsrådgiver samt familiens private og professionelle netværk
• bidrage aktivt til udviklingen af Familiekompasset, herunder udvikling af metoder, arbejdsgange og en fælles faglig praksis

Det forventes, at ansøgeren

• har en relevant socialfaglig uddannelse og erfaring med børn, unge og familier i udsatte positioner
• har stærke kompetencer inden for observation, afdækning, familiedynamik og relationsarbejde
• kan stå fagligt sikkert i komplekse og uforudsigelige situationer og bevare ro, overblik og etisk dømmekraft
• kan arbejde systematisk og fastholde den faglige retning, men samtidig er parat til at skifte spor, når familiens situation eller nye observationer kalder på en anden tilgang
• tør tænke ud af boksen og kan udvikle kreative og relevante løsninger sammen med familien uden at miste den faglige forankring
• kan omsætte faglighed til handling og ikke er bleg for at give en hånd med i de praktiske opgaver, der kan være afgørende for at skabe kontakt, tillid og udvikling i familien
• har en høj grad af samarbejdsevne og bidrager aktivt til fælles refleksion, koordinering og læring i teamet
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar, også når der arbejdes alene i familiens hjem
• kan indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med myndighedsområdet og familiens øvrige netværk
• formulerer sig klart og nuanceret på skrift og kan skelne mellem observationer, faglige vurderinger og anbefalinger
• er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver og arbejdstid og trives med, at ingen arbejdsdage er ens

Randers Kommune tilbyder

• et varieret, meningsfuldt og fagligt udfordrende arbejdsområde med mulighed for reel indflydelse
• et tæt teamsamarbejde med løbende koordinering, videndeling og fælles fagligt ansvar
• fast ugentlig faglig sparring og refleksion i medarbejderteamet
• supervision og adgang til faglig sparring fra kolleger og ledelse
• en arbejdsplads i udvikling med en kultur baseret på anerkendelse, ansvarlighed, engagement og nysgerrighed
• engagerede og fagligt kompetente kolleger
• en hverdag med stor variation og mulighed for at være med til at forme Familiekompasset fra begyndelsen

Alle stillingerne er på 37 timer om ugen med tiltrædelse senest den 1. januar 2027.

Som medarbejder i Familiekompasset er stillingsindehaveren i høj grad selvtilrettelæggende og har medansvar for at planlægge sin arbejdsdag i tæt samarbejde med teamet og med udgangspunkt i familiernes behov.

Arbejdstiden er fleksibel og varierer, idet indsatsen foregår i familiernes hverdag. Der skal derfor forventes både dag-, aften- og weekendarbejde (inklusive helligdage). Weekendarbejde forekommer højest hver tredje weekend. Arbejdstiden ligger, som udgangspunkt, i tidsrummet kl. 07.00-22.00 og planlægges med fokus på at skabe størst mulig effekt for børnene, de unge og deres familier.

Det er nødvendigt at have kørekort og rådighed over egen bil, som skal benyttes i arbejdet.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Randers Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen.

Interesseret i stillingen?

Hvis ovenstående har fanget interessen, skal en ansøgning sendes senest fredag den 13. november 2026. Samtaler forventes afholdt mandag den 23. november 2026.

Yderligere oplysninger

Spørgsmål til stillingen kan rettes til afdelingsleder Birgitte Bleshøy Ludvigsen ved Børne- og Ungecenter Randers på telefon 21 17 63 24 eller via e-mail: Birgitte.Bleshoy.Ludvigsen@randers.dk

Kørekort:
B Almindelig bil

Egen bil:
Ansøgeren skal være villig til at benytte egen bil i jobbet.